Aquí se muestran las ofertas de empleo público activas.

Publicadas la resolución de las alegaciones presentadas para Peón de Costura-Lavandería dentro del PAEL

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas, las alegaciones presentadas ante el acta para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local de Peón de Costura-Lavandería, cuya prueba fue realizada el pasado 8 de febrero de 2025.

La presente resolución no agota la vía administrativa, pudiendo, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, interponerse contra la misma recurso de alzada en los términos que se expresan en la citada norma y en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio.

ALEGACIONES PRESENTADAS PEÓN COSTURA-LAVANDERÍA

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Publicadas la resolución de las alegaciones presentadas para Monitores Deportivos dentro del PAEL

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas, las alegaciones presentadas ante el acta para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local de Monitores Deportivos/as, cuya prueba fue realizada el pasado 13 de febrero de 2025.

La presente resolución no agota la vía administrativa, pudiendo, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, interponerse contra la misma recurso de alzada en los términos que se expresan en la citada norma y en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio.

ALEGACIONES PRESENTADAS MONITOR DEPORTIVO

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PUBLICADA EL ACTA DE LA CONVOCATORIA PARA CREACIÓN LISTA EMPLEO DE OFICIAL DE CARPINTERÍA, OFICIAL DE HERRERÍA DENTRO DEL PAEL

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas, en el tablón de anuncios de sede electrónica el listado provisional de personas que han superado las pruebas, realizadas el pasado lunes 17 de febrero, en las categorías de Oficial de Carpintería y Oficial de Herrería, dentro del Programa de Activación del Empleo Local (PAEL)

Además, se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan presentar alegaciones, que en todo caso será hasta el viernes 21 de febrero de 2025.

ACTA OFICIAL CARPINTERÍA

ACTA OFICIAL HERRERÍA

DILEGENCIA RECTIFICACIÓN HERRERO

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Publicadas las bases para la contratación de personal en varias categorías dentro del PAEL

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público las Bases de la convocatoria para la contratación con carácter temporal de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo, en varias categorías al amparo del Programa de Activación de Empleo Local de Olivenza. En concreto para oficial de primera de electricidad, oficial primera de construcción, auxiliar dependencia, peón residuos sólidos urbanos, peón servicios múltiples Villarreal y peón servicios múltiples San Rafael.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria, para todos los puestos, excepto para oficial de electricidad y construcción que serán cinco.

 

BASES OFICIAL ELECTRICIDAD Y CONSTRUCCIÓN

ANEXO SOLICITUD OFICIAL ELECTRICIDAD Y CONSTRUCCIÓN

BASES AUXILIAR DEPENDENCIA

ANEXO SOLICITUD AUXILIAR DEPENDENCIA

BASES PEÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS

ANEXO SOLICITUD PEÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS

BASES PEÓN SERVICIOS MÚLTIPLES VILLARREAL Y SAN RAFAEL

ANEXO SOLICITUD PEÓN SERVICIOS MÚLTIPLES VILLARREAL Y SAN RAFAEL

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Publicadas las bases para la contratación de personal en la categoría de Auxiliares de Turismo dentro del PAEL

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público las Bases de la convocatoria para la contratación con carácter temporal de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo, en la categoría de auxiliar de turismo al amparo del Programa de Activación de Empleo Local de Olivenza.

Entre los requisitos las personas aspirentes deben estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Título de Bachiller o equivalente, F.P. Grado Superior, según lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria.

BASES

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PUBLICADA EL ACTA DE LA CONVOCATORIA PARA CREACIÓN LISTA EMPLEO DE MONITORES DEPORTIVOS DENTRO DEL PAEL

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas, en el tablón de anuncios de sede electrónica el listado provisional de personas que han superado la prueba, realizada el pasado jueves 13 de febrero de 2025, para la creación de una lista de empleo de Monitores/as Deportivos dentro del Programa de Activación del Empleo Local (PAEL)

Además, se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan presentar alegaciones, que en todo caso será hasta el viernes 17 de febrero de 2025.

ACTA MONITORES DEPORTIVOS

 

 

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PUBLICADA EL ACTA DE LA CONVOCATORIA PARA CREACIÓN LISTA EMPLEO DE PEÓN DE COSTURA Y LAVANDERÍA

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas, en el tablón de anuncios de sede electrónica el listado provisional de personas que han superado la prueba, realizada el pasado sábado 8 de febrero de 2025, para la creación de una lista de empleo de peón de costura y lavandería.

Además, se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan presentar alegaciones, que en todo caso será hasta el viernes 14 de febrero de 2025.

ACTA PEÓN COSTURA Y LAVANDERÍA

 

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LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA EXAMEN PARA OFICIAL DE CARPINTERÍA, OFICIAL DE HERRERÍA Y CONDUCTOR CAMIÓN

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el tablón de anuncio de sede electrónica el listado definitivo de las personas admitidas y excluidas para participar en el proceso de selección para la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), en las categorías de Oficiales de primera de Carpintería, Oficiales de primera de Herrería y Conductor de Camión.

Del mismo modo se ha hecho público el tribunal designado para resolver las convocatoria y las fechas del examen.

Así para el oficial de carpintería, el Tribunal determina la realización de la prueba el día 17 de febrero de 2025 a las 12:30 horas en el Taller Municipal de Carpintería sito en c/ Carpintero, 5 del Polígono Industrial Ramapallas de Olivenza. Los/as aspirantes deberán venir provistos de lápiz de marcar, escuadra, serrucho, formón, martillo o maza, lima, además del DNI.

La prueba de oficial de herrería también será el lunes 17 de febrero a las 11 horas en el taller de herrería en la Calle Industriales y los aspirantes deberán de ir provistos de DNI.

Para conductor de camión las personas aspirantes deberán ir provistos de DNI, el día 26 de Febrero de 2025 a las 11:00 horas en el Recinto Ferial de Olivenza para la realización de la prueba.

OFICIAL CARPINTERÍA

OFICIAL HERRERÍA

CONDUCTOR CAMIÓN

DILIGENCIA DE RECTIFICACIÓN CONDUCTOR CAMIÓN

 

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LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS ADMITIDAS Y FECHA EXAMEN DE MONITORES DEPORTIVOS

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el tablón de anuncio de sede electrónica el listado definitivo de las personas admitidas y excluidas para participar en el proceso de selección para la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), en la categoría de Monitores Deportivos.

Del mismo modo se ha hecho público el tribunal designado para resolver la convocatoria y la fecha del examen, que se desarrollará en la Universidad Popular, el 13 de febrero a las 9:00 horas. Las personas aspirantes deberán de ir provistas del DNI y bolígrafo azul.

LISTADO DEFINITIVO Y FECHA EXAMEN

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Acordado un nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos en Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Olivenza

El Ayuntamiento de Olivenza ha celebrado en el día de hoy la Mesa General de Negociación, en la que se han abordado diversos asuntos de relevancia para la gestión de los recursos humanos municipales.
La reunión, presidida por el alcalde, ha contado con la participación de representantes sindicales de CCOO y UGT y técnicos municipales, así como la concejala de Recursos Humanos y Régimen Interior.
Durante la sesión, se han alcanzado acuerdos en materia de planificación y gestión del personal del Ayuntamiento. En primer lugar, se ha acordado con los agentes sociales el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que mejorarán la distribución de personal y optimizar el desempeño de los servicios públicos, y que entre otras cuestiones incorporará una nueva Oferta de Empleo Público, que incluirá personal para el servicio de limpieza, tanto por turno libre como por discapacidad, personal de turismo, conductores de camión, personal para comunicación, agentes de policías, entre otros, que podrían incluir nuevos puestos.
Además, habrá un proceso de funcionarización de hasta un total de siete puestos de personal laboral fijo.
Este Plan de Ordenación de Recursos Humanos, se llevará a pleno para su aprobación, junto con los Presupuestos de la Corporación.
Otro de los puntos destacados ha sido la modificación y actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que permitirá una mejor adecuación de los perfiles profesionales a las necesidades actuales del Ayuntamiento. Se ha consensuado la revisión de determinadas categorías y la actualización de funciones en algunos puestos clave.
El Ayuntamiento continuará trabajando en la implementación de las medidas acordadas con los representantes de los trabajadores para futuras mejoras, en el nuevo Acuerdo Marco.
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