Aquí se muestran las ofertas de empleo público activas.
El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho pública las puntuaciones provisionales del proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo en la categoría de Encargado de Servicio de Limpieza.
Se ha abierto un plazo de tres días hábiles para interponer alegaciones al acta provisional
ACTA PROVISIONAL ENCARGADO LIMPIEZA
El Centro de Empleo de Olivenza del SEXPE, ha hecho público el listado provisional de personas preseleccionadas para participar en el proceso de selección para la contratación de Auxiliares Administrativos dentro del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo (PCEME).
El plazo para presentar alegaciones o subsanar es hasta el 9 de julio. Las reclamaciones se realizarán presencialmente en el Centro de Empleo de Olivenza o a través del mail ce.olivenza@juntaex.es
LISTADO PROVISIONAL PRESELECCIÓN SEXPE AUX. ADMINISTRATIVOS PCEME
El Centro de Empleo de Olivenza del SEXPE, ha hecho público el listado provisional de personas preseleccionadas para participar en el proceso de selección para la contratación de Auxiliares de Enfermería, Auxiliares de Enfermería para el Centro de Día, Auxiliares de Geriatría y Auxiliares de Geriatría para el Centro de Día dentro del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo (PCEME).
El plazo para presentar alegaciones o subsanar es hasta el 8 de julio de para Auxiliares de Enfermería y Auxiliares de Enfermería para el Centro de Día y hasta el 9 de julio para Auxiliares de Geriatría y Auxiliares de Geriatría para el Centro de Día. Las reclamaciones se realizarán presencialmente en el Centro de Empleo de Olivenza o a través del mail ce.olivenza@juntaex.es
LISTADO PROVISIONAL SEXPE AUX ENFERMERIA Y AUX ENFERMERÍA CENTRO DÍA
LISTADO PROVISIONAL SEXPE AUX GERIATRÍA Y AUX GERIATRÍA CENTRO DÍA
El Ayuntamiento de Olivenza, a través del Departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el listado definitivo de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para la contratación de personal laboral temporal, para los puestos de Conductor/a de Vehículos Pesados y de Encargado/a de Limpieza Viaria.
Del mismo modo, se ha dado a conocer la composición del tribunal encargado de evaluar los procesos selectivos, así como la fecha y el lugar de celebración de las pruebas. La primera de las dos pruebas de conductor de vehículos pesados será el 10 de julio de 2026 a las 9:00 horas en las instalaciones de la Universidad Popular. Por su parte la prueba de encargado/a de limpieza viaria será el día 7 de julio a las 9:00 horas en la Universidad Popular de Olivenza.
Las personas aspirantes deberán acudir provistas de bolígrafo azul y del DNI.
El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de recursos humanos, ha hecho público el listado provisional de personas admitidas y excluidas, tras la preselección del SEXPE, para participar en la convocatoria de empleo del Ayuntamiento de Olivenza para Monitores Deportivos.
Se ha establecido un plazo de dos días hábiles para subsanar o interponer alegaciones.
LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUDOS MONITORES DEPORTIVOS
La Mancomunidad Integral de la Comarca de Olivenza, ha publicado las bases para la convocatoria de empleo público, mediante sistema de oposición libre para la provisión de un puesto de delineante, en régimen laboral, a jornada parcial para la la oficina técnica de urbanismo y desarrollo territorial sostenible de la Mancomunidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de siete días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en la sede electrónica: https://mancomunidadolivenza.sedelectronica.es, así como en los tablones de anuncios de la Mancomunidad Integral de la Comarca de Olivenza.
El Ayuntamiento de Olivenza, a través del Departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el listado provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para la contratación de Encargado de Limpieza Viaria.
Asimismo, se ha establecido un plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del listado, para la subsanación de errores o la presentación de alegaciones por parte de las personas interesadas, que en todo caso será hasta el lunes 29 de junio de 2026.
El Ayuntamiento de Olivenza ha aprobado la primera convocatoria del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo (PCEME) 2026, una iniciativa financiada por el gobierno regional extremeño que permitirá la contratación temporal de 43 personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el SEXPE.
En esta convocatoria se ofertan los siguientes puestos:
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, entre ellos encontrarse desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el SEXPE tanto en el momento del sondeo como en la contratación efectiva. Asimismo, cada puesto cuenta con requisitos específicos de titulación o habilitación profesional.
La preselección de candidatos será realizada por el Centro de Empleo del SEXPE de Olivenza, tras lo cual las personas preseleccionadas deberán presentar la documentación requerida por el Ayuntamiento.
El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público, el resultado definitivo de la convocatoria del proceso selección para la contratación de personal laboral temporal con destino al Programa de Colaboración Económica Municipal de Conciliación y Corresponsabilidad para 2026, “Concilia-Extremadura”, en desarrollo del Plan Corresponsables, con la cofinanciación del Ministerio de Igualdad y Junta de Extremadura., en las categorías de monitores/as de ocio y tiempo libre.
RESULTADO DEFINITVO MONITORES CONCILIA EXTREMADURA
DILIGENCIA DE RECTIFICACIÓN DEL ACTA DEFINITIVA DE MONITORES CONCILIA EXTREMADURA
El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho pública en los tablones de anuncios el acta definitiva del proceso de selección para la constitución de una bolsa de empleo destinada a la contratación de monitores-socorristas para la temporada estival, en el marco del Programa de Activación para el Empleo Local.
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