OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas, en el tablón de anuncios de sede electrónica el listado provisional de personas que han superado la prueba para la creación de una lista de empleo de enfermeros y de peón de servicios múltiples para Villarreal

Además, se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan presentar alegaciones, que en todo caso será hasta el lunes 3 de febrero.

PUNTUACIONES

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público, el listado provisional de personas admitidas y excluidas para participar en la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), en categoría de Monitores Deportivos.

Se ha establecido un plazo de dos días hábiles para interponer alegaciones.

LISTADO PROVISIONAL PERSONAS ADMITIDAS

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el tablón de anuncio de sede electrónica el listado definitivo de las personas admitidas y excluidas para participar en el proceso de selección para la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), en la categoría de Enfermeros/as- DUE y Peones de Servicios Múltiples de la Pedanía de Villarreal.

Del mismo modo se ha hecho público el tribunal designado para resolver la convocatoria y la fecha del examen, que se desarrollará en el aula 7 de la Universidad Popular, el 30 de enero a las 9:00 horas. Las personas aspirantes deberán de ir provistas del DNI y bolígrafo azul.

LISTADO DEFINITIVO 

El Departamento de Servicios Sociales de Atención Básica del Ayuntamiento de Olivenza ha hecho públicas las puntuaciones y valoraciones correspondientes al cuarto trimestre de 2024 en el marco del programa de medidas extraordinarias para dar respuesta urgente a las necesidades de las personas con dificultades de incorporación al mercado laboral.

Este programa, concebido como una herramienta esencial para promover la inclusión social y laboral, tiene como principal objetivo la cobertura de servicios temporales dirigidos a la atención de personas que precisan garantías mínimas de necesidades domésticas o del hogar. Su ámbito de actuación incluye tanto el municipio de Olivenza como sus pedanías.

LISTADO

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha declarado desierta la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), de Oficial de Electricidad, al no cumplir requisitos ninguno de los candidatos.

LISTA DESIERTA

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas las bases que han de regir para la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), de Profesor/a de Flauta Travesera y Oboe para la Escuela Municipal de Música de Olivenza.

Entre los requisitos para optar al puesto los interesados tendrán, está la de estar en posesión de la titulación de grado medio de enseñanzas profesionales de música en especialidad de flauta travesera o equivalente según los distintos planes de estudio.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se deberán presentar en el registro del Ayuntamiento, en Sede Electrónica o en algunos de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de tres días hábiles a partir del día siguiente a su publicación.

BASES

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público, el listado provisional de personas admitidas y excluidas para participar en la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), en categoría de Oficial de 1ª de Herrería, Conductor de Camión y de peón de costura y lavandería.

Se ha establecido un plazo de dos días hábiles para interponer alegaciones.

Listado provisional Oficial de 1ª de Herrería

Listado provisional Conductor de Camión

Listado provisional Peón de Costura y Lavandería

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el listado provisional de personas admitidas y excluidas para participar en la convocatoria del proceso selectivo para la contratación de personal laboral temporal de Peón de Servicios Múltiples para la pedanía de Villarreal dentro del Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza.

Se ha establecido un plazo de dos días hábiles a partir de la fecha de la publicación de la presente resolución para que los interesados puedan subsanar las deficiencias contenidas en la solicitud o formular las alegaciones que estimen conveniente.

LISTADO PROVISIONAL

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas, las alegaciones presentadas ante el acta para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local de Podadores, cuya prueba fue realizada el pasado 10 de diciembre de 2024.

La presente resolución no agota la vía administrativa, pudiendo, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, interponerse contra la misma recurso de alzada en los términos que se expresan en la citada norma y en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio.

ALEGACIONES