OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

Esta mañana ha tenido lugar en la Casa de la Cultura ‘Choni Ramallo’ la clausura de los cursos del programa Re-evoluciona2, que desde noviembre de 2022 ha venido desarrollando la Asociación de Universidades Populares de Extremadura en Olivenza y que ha formado en torno a 200 personas con discapacidad y con situaciones personales difíciles con el fin de su inserción laboral.

El acto que ha contado con el alumnado de este programa ha asistido el Alcalde de Olivenza, Manuel J. González Andrade; la directora Área de Empleo, Formación e Innovación de AUPEX, Maribel Martín de la Vega; el director del Centro de Empleo de Olivenza SEXPE, Aniceto Fernández, además de las profesoras del curso, Mari Carmen Vázquez, Mercedes Carvajal y Arantxa María.

González Andrade, ha valorado a Re-evoluciona2 como la apertura de nuevas expectativas y nuevos caminos gracias a la formación en este programa que durante un año ha acompañado a su alumnado.

Re-evoluciona es un programa de la Junta de Extremadura y la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX) para impulsar el desarrollo personal y profesional de personas paradas de larga duración y con discapacidad y cuyo objetivo ha sido el de favorecer la incorporación al mercado laboral de estas personas.

El programa ‘Re-evoluciona’ tiene como fin la inserción laboral de demandantes de empleo a través de una metodología novedosa e innovadora, que incluye no solo la orientación a las personas demandantes de empleo, sino la colaboración con empresas para cubrir sus necesidades de personal.

El plan de intervención de ‘Re-evoluciona’ está diseñado para que las personas participantes realicen un itinerario completo que les ayude a conseguir insertarse con éxito en el mercado laboral. Contiene una fase de orientación laboral, apoyada en un asesoramiento social individualizado, una fase de desarrollo de competencias personales y laborales en grupo y una fase de formación con prácticas en empresas.

Para que las personas realicen este itinerario completo y además poder crear sinergias con las empresas, el programa cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales, entre los que se encuentran psicólogas y psicólogos, que ofrecen orientación laboral; educadoras sociales, que realizan el asesoramiento y acompañamiento social a quienes lo necesitan, prospectores y prospectoras de empleo y economistas, que se encargan del diseño y la gestión de la formación y del trabajo con empresas.

Las personas destinatarias han tenido las herramientas necesarias para su incorporación al mercado laboral mediante acciones que logren revertir esta situación de vulnerabilidad, reforzando su autoestima para afrontar los retos y las responsabilidades que les permitan integrarse y desarrollarse dentro de una empresa.

El departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Olivenza ha hecho público los resultados de las pruebas, realizadas en la mañana del sábado 28 de octubre en las instalaciones del IES Puente Ajuda correspondiente al puesto de Administrativo del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2023.

Se ha habilitado 3 días hábiles para presentar alegaciones o interponer recursos, además de para presentar documentos que establezcan desempates entre aspirantes con la misma puntuación.

ACTA DEL TRIBUNAL

El Ayuntamiento de Olivenza ha hecho públicas la lista provisional de admitidos y excluidos para participar en el proceso de selección para la creación de una lista de empleo para hacer frente a las necesidades temporales de las ocupaciones de servicio de Vigilancia, Obras y mantenimiento de infraestructuras y Limpieza de Instalaciones Municipales con destino prioritario en las pedanías dentro Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza. Concretamente para personal de servicios múltiples.

Se ha establecido dos días hábiles para poder subsanar errores o interponer alegaciones.

LISTADO

El Ayuntamiento de Olivenza ha hecho públicas la lista provisional de admitidos y excluidos para participar en el proceso de selección para la creación de una lista de empleo para hacer frente a las necesidades temporales de las ocupaciones de servicio de Vigilancia, Obras y mantenimiento de infraestructuras y Limpieza de Instalaciones Municipales con destino prioritario en las pedanías dentro Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza. Concretamente para personal de mantenimiento,

Se ha establecido dos días hábiles para poder subsanar errores o interponer alegaciones.

LISTADO

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas las bases que han de regir para la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), dirigidas a las ocupaciones de “Cultura y Deportes”.

En concreto para los puestos Monitores/as-Deportivos y de Ayudante Técnico dinamizador.

Entre los requisitos para optar a los puestos de monitores, los aspirantes han de estar en posesión del Título de Técnico Superior en Actividades Físicas y Deportivas, Título de Grado en Educación con mención en Educación Física (o equivalente) o Título de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (o equivalente).

Para los puestos de ayudante técnico dinamizador, los aspirantes, entre otros requisitos, han de estar en posesión de o en condiciones de obtener el título de bachiller, bachillerato Unificado polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior (Formación Profesional de Segundo Grado) o Técnico Especialista (Formación Profesional de Segundo Grado) o equivalentes, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se deberán presentar en el registro del Ayuntamiento, en Sede Electrónica o en algunos de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, en todo caso hasta el día 8 de noviembre.

BASES MONITORES DEPORTIVOS

Solicitudes Monitores-Deportivo

BASES AYUDANTE TÉCNICO DINAMIZADOR

Solicitudes Ayudante Técnico Dinamizador

Este mediodía, la sala de reuniones del consistorio oliventino ha acogido la reunión de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Olivenza del ejercicio 2023 con la presencia del alcalde y miembros de las Organizaciones Sindicales de USO, CCOO y UGT, donde se ha tratado la aprobación de subida adicional del 0,5% en las retribuciones del personal al servicio del sector público.

La Mesa ha aprobado la modificación de varios puestos de la RPT del Ayuntamiento de Olivenza; la creación de un reglamento para la regulación del funcionamiento de las bolsas de trabajo existentes y las que se creen para la cobertura de las necesidades, de contrataciones de personal laboral fijo o temporales o nombramientos de funcionarios interinos de personal Ayuntamiento de Olivenza y del organismo autónomo Centro de Especial de Empleo de Olivenza.

Del mismo se ha continuado con el estudio y aportaciones al Convenio Colectivo de personal laboral y acuerdo marco de funcionarios del Ayuntamiento y del Centro Especial de Empleo.

Respecto a la subida del 0,5 %, publicada en el BOE de fecha 5 de octubre, la Resolución de 4 de octubre de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, de la aprobación del citado incremento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19 de la Ley 31/2022 de 23 de diciembre, de los Presupuestos Generales del Estado para el 2023, el Ayuntamiento de Olivenza tiene previsto que dicho incremento máximo tenga su reflejo en la nómina de los trabajadores del corriente mes.

También se ha informado a la Mesa de la solicitud de asistencia técnica a Diputación de Badajoz para la designación de miembros que formarán parte del tribunal que resuelva los procesos selectivos de la estabilización del personal laboral del Ayuntamiento de Olivenza.

El Tribunal encargado de resolver la convocatoria para la selección de personal laboral para la contratación de personas desempleadas del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2023, ha hecho pública la lista definitiva de admitidos y excluidos para la categorías de Administrativo/a, así como la fecha de examen.

La realización de la prueba por los aspirantes tendrá lugar el día 28 de octubre de 2023 a las 10 horas en el edificio verde del IES Puente Ajuda, en la Av Villarreal s/n de Olivenza.

Las personas convocadas deberán llevar el Documento Nacional de Identidad (DNI) y bolígrafo azul.

LISTADO DEFINITIVO Y FECHA EXAMEN

El departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Olivenza ha hecho público los resultados de las pruebas, realizadas en la mañana de hoy, 19 de octubre en las instalaciones de la Universidad Popular de Olivenza correspondiente al puesto de Peones del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2023

Se ha habilitado un día hábil para presentar alegaciones o interponer recursos.

ACTA RESULTADOS PODADORES

Ampliación. El departamento de Secretaría General del Ayuntamiento hizo público una diligencia sobre los puestos ofertados en esta categoría.

DILIGENCIA

La Mancomunidad Integral de la Comarca de Olivenza, ha hecho públicas a través del Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, las bases reguladoras para el proceso selectivo por concurso-oposición para dotar al parque de maquinaria de dicha administración de un conductor de maquinaria.

Será para un contrato de relevo por jubilación parcial de otro trabajador, en la categoría profesional 08 Conductor, exigiéndose estar en posesión de la los carné de conducir C, CAP (transporte de mercancías) y valorables títulos de Movimientos de tierra y, siendo las funciones a desempeñar las siguientes: Conductor-a /Operario-a especialista en maquinaria de movimientos de tierras (motoniveladora, retroexcavadora, vibrocompactador, minicargadora y camión).

Las solicitudes para formar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán a la Mancomunidad, y se presentarán en el Registro electrónico general o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, desde hoy y en el plazo de veinte días hábiles.

BASES

La Oficina de Empleo de Olivenza del Servicio Extremeño Público de Empleo, tras finalizar el plazo de alegaciones a la lista provisional, ha publicado el listado definitivo del alumnado admitido y excluido para participar en el programa de Escuelas Profesionales Duales ‘La Encina IV’ de la Junta de Extremadura, tanto para la especialidad de Cocina como Fábricas de Albañilería.

Del mismo modo se ha citado a las personas preseleccionadas para la realización de las correspondientes entrevistas.

LISTADO COCINA

LISTADO ALBAÑILERÍA