OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

El Ayuntamiento de Olivenza ha hecho públicas la lista provisional de admitidos y excluidos para participar en el proceso de selección para la creación de una lista de empleo para hacer frente a las necesidades temporales de las ocupaciones de servicio de Vigilancia, Obras y mantenimiento de infraestructuras y Limpieza de Instalaciones Municipales con destino prioritario en las pedanías dentro Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza. Concretamente para personal de mantenimiento,

Se ha establecido dos días hábiles para poder subsanar errores o interponer alegaciones.

LISTADO

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas las bases que han de regir para la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), dirigidas a las ocupaciones de “Cultura y Deportes”.

En concreto para los puestos Monitores/as-Deportivos y de Ayudante Técnico dinamizador.

Entre los requisitos para optar a los puestos de monitores, los aspirantes han de estar en posesión del Título de Técnico Superior en Actividades Físicas y Deportivas, Título de Grado en Educación con mención en Educación Física (o equivalente) o Título de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (o equivalente).

Para los puestos de ayudante técnico dinamizador, los aspirantes, entre otros requisitos, han de estar en posesión de o en condiciones de obtener el título de bachiller, bachillerato Unificado polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior (Formación Profesional de Segundo Grado) o Técnico Especialista (Formación Profesional de Segundo Grado) o equivalentes, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se deberán presentar en el registro del Ayuntamiento, en Sede Electrónica o en algunos de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, en todo caso hasta el día 8 de noviembre.

BASES MONITORES DEPORTIVOS

Solicitudes Monitores-Deportivo

BASES AYUDANTE TÉCNICO DINAMIZADOR

Solicitudes Ayudante Técnico Dinamizador

Este mediodía, la sala de reuniones del consistorio oliventino ha acogido la reunión de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Olivenza del ejercicio 2023 con la presencia del alcalde y miembros de las Organizaciones Sindicales de USO, CCOO y UGT, donde se ha tratado la aprobación de subida adicional del 0,5% en las retribuciones del personal al servicio del sector público.

La Mesa ha aprobado la modificación de varios puestos de la RPT del Ayuntamiento de Olivenza; la creación de un reglamento para la regulación del funcionamiento de las bolsas de trabajo existentes y las que se creen para la cobertura de las necesidades, de contrataciones de personal laboral fijo o temporales o nombramientos de funcionarios interinos de personal Ayuntamiento de Olivenza y del organismo autónomo Centro de Especial de Empleo de Olivenza.

Del mismo se ha continuado con el estudio y aportaciones al Convenio Colectivo de personal laboral y acuerdo marco de funcionarios del Ayuntamiento y del Centro Especial de Empleo.

Respecto a la subida del 0,5 %, publicada en el BOE de fecha 5 de octubre, la Resolución de 4 de octubre de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, de la aprobación del citado incremento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19 de la Ley 31/2022 de 23 de diciembre, de los Presupuestos Generales del Estado para el 2023, el Ayuntamiento de Olivenza tiene previsto que dicho incremento máximo tenga su reflejo en la nómina de los trabajadores del corriente mes.

También se ha informado a la Mesa de la solicitud de asistencia técnica a Diputación de Badajoz para la designación de miembros que formarán parte del tribunal que resuelva los procesos selectivos de la estabilización del personal laboral del Ayuntamiento de Olivenza.

El Tribunal encargado de resolver la convocatoria para la selección de personal laboral para la contratación de personas desempleadas del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2023, ha hecho pública la lista definitiva de admitidos y excluidos para la categorías de Administrativo/a, así como la fecha de examen.

La realización de la prueba por los aspirantes tendrá lugar el día 28 de octubre de 2023 a las 10 horas en el edificio verde del IES Puente Ajuda, en la Av Villarreal s/n de Olivenza.

Las personas convocadas deberán llevar el Documento Nacional de Identidad (DNI) y bolígrafo azul.

LISTADO DEFINITIVO Y FECHA EXAMEN

El departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Olivenza ha hecho público los resultados de las pruebas, realizadas en la mañana de hoy, 19 de octubre en las instalaciones de la Universidad Popular de Olivenza correspondiente al puesto de Peones del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2023

Se ha habilitado un día hábil para presentar alegaciones o interponer recursos.

ACTA RESULTADOS PODADORES

Ampliación. El departamento de Secretaría General del Ayuntamiento hizo público una diligencia sobre los puestos ofertados en esta categoría.

DILIGENCIA

La Mancomunidad Integral de la Comarca de Olivenza, ha hecho públicas a través del Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, las bases reguladoras para el proceso selectivo por concurso-oposición para dotar al parque de maquinaria de dicha administración de un conductor de maquinaria.

Será para un contrato de relevo por jubilación parcial de otro trabajador, en la categoría profesional 08 Conductor, exigiéndose estar en posesión de la los carné de conducir C, CAP (transporte de mercancías) y valorables títulos de Movimientos de tierra y, siendo las funciones a desempeñar las siguientes: Conductor-a /Operario-a especialista en maquinaria de movimientos de tierras (motoniveladora, retroexcavadora, vibrocompactador, minicargadora y camión).

Las solicitudes para formar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán a la Mancomunidad, y se presentarán en el Registro electrónico general o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, desde hoy y en el plazo de veinte días hábiles.

BASES

La Oficina de Empleo de Olivenza del Servicio Extremeño Público de Empleo, tras finalizar el plazo de alegaciones a la lista provisional, ha publicado el listado definitivo del alumnado admitido y excluido para participar en el programa de Escuelas Profesionales Duales ‘La Encina IV’ de la Junta de Extremadura, tanto para la especialidad de Cocina como Fábricas de Albañilería.

Del mismo modo se ha citado a las personas preseleccionadas para la realización de las correspondientes entrevistas.

LISTADO COCINA

LISTADO ALBAÑILERÍA

El Ayuntamiento de Olivenza, a través departamento de recursos humanos, ha hecho público la lista provisional de personas admitidas y excluidas para participar en el proceso selectivo para la convocatoria de selección de personal laboral para la contratación de personas desempleadas de conformidad con el Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2023 PCEME, para los puestos de administrativo y podadores.

Se ha establecido dos días hábiles para interponer reclamaciones o alegaciones que en todo caso será hasta el viernes 13 de octubre a las 14 horas.

LISTADO ADMINISTRATIVO

LISTADO PODADORES

El Organismo Autónomo Centro Especial de Empleo de Olivenza ha hecho públicos los resultados de los ejercicios de la convocatoria relativa al proceso selectivo para la contratación con carácter temporal laboral para las categorías de ordenanza (turno especial de discapacidad intelectual), peones jardinero (turno otras discapacidades), peones jardinero (turno especial de discapacidad intelectual) y limpiador edificios (otras discapacidades).

Contra los acuerdos contenidos en la presente Acta, las personas interesadas podrán interponer reclamación en el plazo de DOS DÍAS hábiles.

ACTA

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas las bases que han de regir para la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), dirigidas a las ocupaciones del servicio de vigilancia, obras y mantenimiento de infraestructuras y limpieza de instalaciones municipales.

En concreto para el puesto de peones de servicios múltiples.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se deberán presentar en el registro del Ayuntamiento, en Sede Electrónica o en algunos de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, en todo caso hasta el día 23 de octubre.

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