OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

Hoy ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia BOP la lista provisional de personas aspirantes admitidas a la convocatoria de pruebas selectivas de personal laboral fijo, para cubrir plazas vacantes en la plantilla 2018 en el marco del proceso de consolidación y estabilización de empleo temporal.

Concretamente se ha publicado el listado en las categorías de Auxiliar de Enfermería, Camarero/a Limpiador/a, así como la de Peón de Usos Múltiples. Todas estas convotatorias se desarrollarán mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre.

Por otro lado, también en el BOP de hoy 25 de marzo, se ha publicado el listado provisional de las personas aspirantes admitidas a la convocatoria de pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición, turno de promoción interna, de una plaza de Cocinero/a.

Se ha establecido un periodo de 10 días hábiles, hasta el lunes 12 de abril 2021, para presentar reclamaciones o subsanar errores a través del Registro General del Ayuntamiento de Olivenza.

Publicación BOP Lista provisional de personas aspirantes admitidas a la convocatoria de pruebas selectivas de Auxiliar de Enfermería, Camarero/a Limpiador/a y de Peón de Usos Múltiples.

Publicación BOP Lista provisional de personas aspirantes admitidas a la convocatoria de pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición, turno de promoción interna, de una plaza de Cocinero/a

Hoy ha sido publicada, en el Boletín Oficial de la Provincia, la corrección de errores en edicto publicado el 14 de enero de 2021 sobre las bases de convocatoria para cubrir una plaza de Trabajador/a Social, personal funcionario, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, mediante concurso-oposición libre, para los Servicios Sociales de Atención Social Básica correspondientes a la oferta de empleo público de correspondiente al ejercicio del año 2018 del Ayuntamiento de Olivenza.

Las solicitudes, junto a la titulación y resto de documentación requerida en las bases para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Olivenza, y se presentarán en el Registro Electrónico General del consistorio oliventino o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Corrección de errores en edicto publicado el 14 de enero de 2021 sobre las bases de convocatoria para cubrir una plaza de Trabajador/a Social.

Hoy han sido publicadas las Bases Reguladoras para la selección de personal docente para la impartición de las acciones formativas incluida en las acciones formativas de la oferta preferente del SEXPE, para la realización de proyecto formativo constituyentes de itinerarios integrados para los certificados de profesionalidad de la familia profesional Comercio y Marketing que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad, bajo la denominación de ATENCIÓN AL CLIENTE, CONSUMIDOR O USUARIO.

Los aspirantes deben estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo y de la titulación, experiencia profesional y competencia docente, entre otros requisitos que se especifican en las bases.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, se presentarán en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Olivenza o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de DIEZ DÍAS hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria.

Bases

Modelo de Solicitud

El tribunal designado para resolver el proceso selectivo destinado a la dotación de una lista de empleo para cubrir el puesto de Técnico Auxiliar en Informática, ha publicado el acta de resultado de la fase de oposición de selección de los aspirantes, cuyo examen se realizó en la mañana de hoy 22 de febrero.

Se podrán presentar alegaciones, hasta 3 días hábiles ( jueves 25 de febrero), en el Registro General del Ayuntamiento de Olivenza o en el servicio de Recursos Humanos del consistorio.

Anuncio resultado examen Técnico Auxiliar Informática.

El tribunal designado para resolver el proceso selectivo destinado a la dotación de una lista de empleo para cubrir las necesidades temporales de servicios generales municipal en la categoría de Oficial de Primera en Construcción, ha publicado el acta de resultado de la fase de oposición de selección de los aspirantes, previamente preseleccionados por el SEXPE, cuyo examen se realizó en la mañana de hoy 22 de febrero.

Se podrán presentar alegaciones, hasta dos días hábiles (miércoles 24 de febrero), en el Registro General del Ayuntamiento de Olivenza.

Puntuaciones y acta de lista de espera.

Se ha publicado la lista definitiva de admitidos y excluidos aprobada de Técnico Auxiliar de Informática , una vez que ya ha acabado el plazo de reclamaciones, y que han sido expuestas al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Olivenza

El próximo lunes 22 de febrero a las 11:30 horas, en la Universidad Popular de Olivenza, se desarrollará el proceso de selección mediante prueba de examen, de la citada categoría

Los aspirantes que consten como admitidos/as en la lista definitiva de selección que se detalla en el acta adjunto a esta información, deberán acudir a la prueba selectiva con su Documento Nacional de Identidad, un bolígrafo azul y llevar mascarilla de manera obligatoria por la situación sanitaria actual ocasionada por el COVID-19.

Decreto lista definitiva y fecha examen

Hoy se ha hecho pública la propuesta de valoración de puntuaciones que se ha realizado de los aspirantes que han optado a la quinta convocatoria de Peón Limpieza Viaria correspondiente al programa especial de fomento del empleo POSTCOVID-19, que está destinado a la contratación temporal de personas en situación de vulnerabilidad por el periodo de un mes.

Ante cualquier duda o aclaración, deben dirigirse al departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Olivenza.

Propuesta valoración y listado admitidos con puntuaciones

El Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz en su número 27 de miércoles, 10 de febrero de 2021 ha publicado la modificación de la relación de puestos de trabajo y plantilla de personal de 2020.

El Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día 30 de diciembre de 2020, acordó modificar la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Olivenza aprobada con carácter definitiva por el pleno de la corporación con fecha 14 de octubre de 2020, y publicada íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia con fecha 4 de noviembre de 2020, eliminando de la misma el puesto 46 correspondiente a sepulturero/a y crear un nuevo puesto de Auxiliar Administrativo cuya ficha y características, ya elaborada se corresponderá con el puesto número 72 de la Relación de Puestos de Trabajo.

Asimismo, en sesión plenaria de fecha 27 de enero de 2021, se acordó modificar las características del puesto 64 de la Relación de Puestos de Trabajo, correspondiente a Gobernante de la Residencia Virgen de Guadalupe, modificando su sistema de acceso que pasará de concurso/oposición a simplemente oposición libre.

Estas modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo estarán disponibles por plazo de quince días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el BOP, plazo tras el cual se considerará definitivamente aprobadas.

Las bases que regularán la convocatoria de estas plazas, serán publicadas en el Boletín Oficial de Provincia, Diario Oficial de Extremadura y Boletín Oficial del Estado durante los próximos meses.

Desde que comenzó la legislatura, el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Olivenza, contempla la puesta en marcha de la Oferta de Empleo Público en todos los presupuestos presentados, correspondientes a la misma anualidad.

La oferta  de empleo público de las Corporaciones locales viene recogida en cumplimento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 abril, de la ley Reguladora de las Bases de Régimen Local y en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y que, en todo caso, deben garantizar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

Bop n.º 27 Anuncio 534/2021 miércoles, 10 de febrero de 2021