Aquí se muestran las ofertas de empleo público activas.

“Entrena Empleo Rural” ayudará a mujeres en desempleo de Olivenza a reactivar su búsqueda de trabajo

Este programa gratuito de orientación laboral ayudará a mujeres en situación de desempleo y residentes en zonas rurales de diferentes puntos de España

Se llevará a cabo en varias ediciones entre 2024 y 2025, en grupos de hasta 25 mujeres. La primera edición es entre abril y junio y entre las localidades seleccionadas se encuentra Olivenza.

Las mujeres interesadas en participar disponen hasta el 12 de abril para inscribirse online en este enlace www.entrenaempleo.org/es/inscribete o consultando a la técnica de empleo en el teléfono 621 269 545

“Entrena Empleo Rural” está impulsado por Fundación Santa María la Real y cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y Fundación MAPFRE, en el marco del Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003), así como con la colaboración del Ayuntamiento de Olivenza.

Fundación Santa María la Real y Fundación Mapfre se unen para impulsar “Entrena Empleo Rural”, el programa gratuito de orientación laboral que ayudará en los próximos dos años a cerca de 300 mujeres en desempleo de zonas rurales en España a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas digitales, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción.

Contará con proyectos que se realizarán en distintas fases del año en diferentes comunidades autónomas, y distribuidas en grupos de hasta 25 mujeres. Se realizarán cuatro ediciones y la primera de ellas, entre abril y junio, ha seleccionado Olivenza. El resto de territorios serán Almansa (Albacete), Martos (Jaén) y San Martín de Valdeiglesias (Madrid).

“Entrena Empleo Rural” está impulsado por Fundación Santa María la Real y cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y Fundación MAPFRE, en el marco del Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003), así como con la colaboración del Ayuntamiento de Olivenza.

Podrán participar mujeres en desempleo de Olivenza, de entre 18 y 60 años; con cualquier nivel de estudios (Sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc), y procedentes de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa. Tendrán prioridad las mujeres en desempleo de larga duración; y especialmente aquellas en esta situación tras un parón profesional para dedicarse a la maternidad o al cuidado no remunerado de familiares (generalmente ascendientes).

Trabajarán unidas a través de este programa, que fomenta la red de apoyo y el cuidado, para regresar al mercado laboral y encontrar la oportunidad de trabajo que están buscando.

Las sesiones se realizarán en formato semipresencial. Las mujeres participantes tendrán sesiones presenciales, en un local cedido gratuitamente por la entidad local colaboradora, y sesiones online. En las actividades de orientación laboral se identificarán y pondrán en valor las habilidades que las mujeres han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados a familiares, para que puedan aplicarlas en su prospección laboral.

Las mujeres participantes contarán con el asesoramiento de especialistas de Fundación Santa María la Real para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; actualizar su currículum; reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo; ensayar entrevistas para ganar confianza en los procesos de selección; elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción.

Además, durante el programa se celebrarán eventos que permitirán conocer mejor los proyectos, así como “Speed dating con empresas” para facilitar el contacto de las participantes con compañías del tejido empresarial local.

Las mujeres interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y con plazas limitadas, disponen hasta el 12 de abril para realizar su inscripción. Pueden hacerlo online en este enlace www.entrenaempleo.org/es/inscribete o ponerse en contacto con la técnica de empleo que los acompañará en su itinerario con el fin de conocer más detalles sobre el programa o consultar dudas sobre su inscripción:

Zoraida Carretero. Técnica de Entrena Empleo Rural en Olivenza

Teléfono: 621 269 545

Email: zcarretero@santamarialareal.org

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Bases para la creación de una bolsa de empleo para peones de servicios múltiples en Villarreal dentro del PAEL.

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público, en sede electrónica y en los tablones de anuncio oficiales, las Bases de la convocatoria pública para la creación de una lista de espera para la cobertura de las necesidades de personal laboral, para las ocupaciones de peones de servicios múltiples de mantenimiento y vigilancia de instalaciones municipales en la pedanía de Villarreal dentro del Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza.

Entre los requisitos que deben cumplir las personas aspirantes se encuentran poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y encontrarse desempleada.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Olivenza y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de diez días hábiles.

BASES

SOLICITUDES

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Publicado el listado provisional de personas admitidas para participar en las pruebas de socorrismo acuático

El Ayuntamiento de Olivenza ha hecho públicas la lista provisional de admitidos y excluidos para participar en el proceso de selección para la creación de una lista de empleo para hacer frente a las necesidades temporales de las ocupaciones para la piscina climatizada.. En concreto para los puestos de socorrista acuático dentro Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza.

Se ha establecido cinco días hábiles para poder subsanar errores o interponer alegaciones.

LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS SOCORRISTA ACUÁTICO

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Modificación de bases de Socorrista Acuático

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público, en sede electrónica y en los tablones de anuncio oficiales, la modificación de las Bases de la  convocatoria pública de pruebas selectivas para la creación de una lista de espera para la cobertura de las necesidades de personal por el procedimiento de concurso-oposición libre, de socorrista acuático con destino en la piscina climatizada.

MODIFICACIÓN BASES

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PUBLICADAS LAS BASES PARA CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE ESPERA PARA LA CATEGORÍA DE OFICIAL MANTENEDOR DE PISCINA

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público, en sede electrónica y en los tablones de anuncio oficiales, las Bases de la convocatoria pública de pruebas selectivas para la creación de una lista de espera para la cobertura de las necesidades de personal por el procedimiento de concurso-oposición libre, de oficial mantenedor de piscina con destino en la piscina climatizada.

Entre los requisitos que deben cumplir las personas aspirantes se encuentran poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y estar en posesión de la titulación exigida en las bases, entre otros.

Las solicitudes (Anexo I) para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Olivenza y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de DIEZ DÍAS hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria.

BASES

ANEXO DE SOLICITUDES

 

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PUBLICADAS LAS BASES PARA CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE ESPERA PARA LA CATEGORÍA DE SOCORRISTA ACUÁTICO

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público, en sede electrónica y en los tablones de anuncio oficiales, las Bases de la  convocatoria pública de pruebas selectivas para la creación de una lista de espera para la cobertura de las necesidades de personal por el procedimiento de concurso-oposición libre, de socorrista acuático con destino en la piscina climatizada.

Entre los requisitos que deben cumplir las personas aspirantes se encuentran poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y estar en posesión de la titulación exigida en las bases, entre otros.

Las solicitudes (Anexo I) para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Olivenza y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de DIEZ DÍAS hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria.

BASES

ANEXO DE SOLICITUDES

 

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PUBLICADAS LAS BASES PARA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CATEGORÍA DE AYUDANTE MANTENEDOR DE INSTALACIONES

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público, en sede electrónica y en los tablones de anuncio oficiales, las Bases de la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo, por el procedimiento de concurso-oposición, del puesto de  Ayudante Mantenedor de instalaciones (Mantenimiento y vigilancia de la piscina municipal).

Entre los requisitos que deben cumplir las personas aspirantes es encontrarse desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en el momento de la efectiva contratación, estar en posesión del Certificado de escolaridad o equivalente a efectos de acceso al empleo público, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, entre otros.
Las solicitudes (Anexo I) para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Olivenza y se presentarán en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Olivenza o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de DIEZ DÍAS hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria.

BASES

ANEXO DE SOLICITUDES

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PUBLICADOS LOS RESULTADOS PROVISIONALES DE LAS PRUEBAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA DOTACIÓN DE UNA LISTA DE ESPERA PARA LA CONTRATACIÓN O NOMBRAMIENTO DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

El departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Olivenza ha hecho público, en los tablones de anuncio oficiales, tanto físicos como en sede electrónica, los resultados provisionales de las pruebas realizadas para la convocatoria de dotación de una lista de espera para la contratación o nombramiento de Agente de Empleo y Desarrollo Local.

Los aspirantes que deben subsanar la documentación, los/las excluidos/as expresamente, así como los/las que no figuren en la relación de admitidos/as ni en la de excluidos/as dispondrán del plazo de CINCO días hábiles a partir de la fecha de la publicación de la presente resolución para presentar las reclamaciones o subsanaciones que hayan motivado la misma. En todo caso finalizará el lunes 26 de febrero de 2024, o bien en el departamento de RRHH hasta las 14 horas, o a través de sede electrónica hasta las 23:59 horas de ese mismo día.

RESULTADOS

 

 

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PUBLICADOS LOS RESULTADOS PROVISIONALES DE LAS PRUEBAS DE OFICIALES DE CONSTRUCCIÓN Y DE PINTURA DENTRO DEL PAEL

El departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Olivenza ha hecho público, en los tablones de anuncio oficiales, tanto físicos como en sede electrónica, los resultados provisionales de las pruebas teóricas realizadas el pasado 16 de febrero de 2024, en las instalaciones de la Universidad Popular, correspondiente a los puestos de Oficial de Construcción y Oficial de Pintura dentro Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza.

Se ha habilitado dos días hábiles para presentar alegaciones o interponer recursos, que en todo caso finalizará el miércoles 21 de febrero de 2024, o bien en el departamento de RRHH hasta las 14 horas, o a través de sede electrónica hasta las 23:59 horas de ese mismo día.

RESULTADOS CONSTRUCCIÓN

RESULTADOS PINTURA

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