OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

Esta mañana tenido lugar en las instalaciones del consistorio oliventino una nueva Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Olivenza con la presencia del alcalde y miembros de las Organizaciones Sindicales CCOO y UGT.

Este nuevo Acuerdo Marco, que se viene trabajando durante el presente año, incorporará mejoras en las condiciones labarales de los empleados municipales, en concreto en lo que respecta a la conciliación familiar, que serán mejoradas para trabajadores que cuenten con familiares en situación de dependencia, entre otras.

Del mismo modo, se ha tratado en inicio de una hoja de ruta para la elaboración de planes de ordenación de recursos humanos, en los que se recogerá ofertas de empleos públicos, promociones internas y funcionarización del personal laboral.

Este nuevo marco será el resultado de intensas negociaciones entre el Ayuntamiento y los sindicatos, y representa un esfuerzo por adaptar las condiciones laborales a las necesidades actuales y futuras, mejorando tanto la calidad de vida de los empleados municipales como la eficiencia de los servicios públicos.​

La próxima Mesa de Negociación tendrá lugar en septiembre tras el periodo estival de verano.

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el listado provisional de personas admitidas para participar en la convocatoria del proceso selectivo para la contratación de dos agentes de policía local en comisión de servicio.

Se ha establecido un plazo de tres días hábiles a partir de la fecha de la publicación de la presente resolución para presentar las alegaciones que estimen conveniente.

LISTADO PROVISIONAL

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas, en el tablón de anuncios de sede electrónica el listado definitivo de personas que han superado los procesos selectivos de la convocatoria de la categoría de Agente de Desarrollo Local.

Así mismo, en el acta se indica las reclamaciones presentadas y la constitución de una lista de espera.

ACTA

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas, en el tablón de anuncios de sede electrónica el listado de personas que han superado la prueba practica de la convocatoria de la categoría de Agente de Desarrollo Local.

Así mismo, en el acta se indica las puntuaciones del primer ejercicio, el segundo y los méritos aportados, además de las personas propuestas para contratación.

Se ha habilitado tres días hábiles para interponer reclamaciones.

ACTA

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el acta en la convocatoria del proceso selectivo para la contratación de personal para cubrir distintos puestos con destino al programa ‘Concilia-Extremadura’

En concreto puestos para las ludotecas, tres de Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre y uno de Director/a de Ocio y Tiempo Libre.

Se ha establecido un plazo un día hábil para interponer alegaciones.

ACTA DIRECTOR/A

ACTA MONITORES/AS

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el listado provisional de personas admitidas y excluidas para participar en la convocatoria del proceso selectivo para la contratación de personal para cubrir distintos puestos con destino al programa ‘Concilia-Extremadura’

En concreto puestos para las ludotecas, tres de Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre y uno de Director/a de Ocio y Tiempo Libre.

Se ha establecido un plazo de dos días hábiles a partir de la fecha de la publicación de la presente resolución para que los interesados puedan subsanar las deficiencias contenidas en la solicitud o formular las alegaciones que estimen conveniente; en todo caso la fecha tope para subsanar será 21 de junio de 2024.

Además, se ha hecho público la fecha de examen que tendrá el próximo 26 de junio a las 9 horas para directores y a las 10 horas para monitores, en las instalaciones de la Universidad Popular de Olivenza. Las personas aspirantes que finalmente resulten ser definitivas deberán de ir provistas del DNI y bolígrafo azul.

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DIRECTOR Y MONITORES LUDOTECAS

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha publicado el listado de personas que han superado la prueba de calificación de la convocatoria de la categoría de Monitores/socorristas, Taquilleros/as y Enfermeros/as DUE al amparo del Programa Activación para el Empleo Local de Olivenza.

Así mismo, en el acta se indica las correspondientes puntuaciones.

Se ha habilitado dos días hábiles para interponer reclamaciones.

ACTA TAQUILLEROS Y DUE

ACTA SOCORRISTAS