OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas las bases que han de regir para la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), de Oficial de Herrería y Oficial de Electricidad.

Entre los requisitos para optar a los puestos los aspirantes han de estar en posesión del título de Graduado Escolar, ESO o FP, estar en posesión del carnet tipo B y estar en situación de desempleo el momento de la contratación; además de experiencia de al menos 6 meses como oficial de herrería, entre otros. Para  oficial de electricidad las personas aspirantes deben estar en posesión de título de FP, carnet tipo B, experiencia 24 meses, entre otras

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se deberán presentar en el registro del Ayuntamiento, en Sede Electrónica o en algunos de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente a su publicación para oficial de herrería y diez para oficial electricidad.

BASES OFICIAL HERRERÍA

BASES OFICIAL ELECTRICIDAD

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de recursos humanos ha hecho público el listado definitivo de personas admitidas y excluidas para para la creación de una bolsa de empleo para la categoría de Animadores Socioculturales dentro del Programa de Activación del Empleo Local de Olivenza cuyas bases fueron publicadas el 9 de octubre.

Del mismo modo se ha hecho público el tribunal designado para resolver la convocatoria y la fecha del examen, que se desarrollará en las instalaciones de la Universidad Popular el 18 de noviembre de 2024 a las 9 horas.

Las personas aspirantes deberán de ir provistas del Documento Nacional de Identidad y bolígrafo azul.

LISTADO DEFINITIVO

BASES

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas las bases que han de regir para la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL). En concreto para Conductor de Camión, Monitores Deportivos, Peón Villarreal, Enfermeros y Peón de Lavandería.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se deberán presentar en el registro del Ayuntamiento, en Sede Electrónica o en algunos de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, en todo caso hasta el día 11 de noviembre de 2024.

BASES CONDUCTOR CAMIÓN

BASES MONITOR DEPORTIVO

BASES PEÓN VILLARREAL

BASES ENFERMERO/A Y PEÓN LAVANDERÍA

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas las bases que han de regir para la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), de Oficial de Primera de Carpintería y Oficial de Primera de Jardinería.

Entre los requisitos para optar a los puestos los aspirantes han de estar en posesión del título de Graduado Escolar, ESO o FP, estar en posesión del carnet tipo B y estar en situación de desempleo el momento de la contratación; además de experiencia de al menos 12 meses como oficial de las categorías a las que se opta, entre otros.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se deberán presentar en el registro del Ayuntamiento, en Sede Electrónica o en algunos de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, en todo caso hasta el día 29 de octubre de 2024.

BASES

SOLICITUDES

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de recursos humanos ha hecho público el listado provisional de personas admitidas y excluidas para para la creación de una bolsa de empleo para la categoría de Animadores Socioculturales dentro del Programa de Activación del Empleo Local de Olivenza cuyas bases fueron publicadas el 9 de octubre.

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas las bases que han de regir para la convocatoria de constitución de una lista de empleo para la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), dirigidas a las ocupaciones de “Cultura y Deportes”.

En concreto para los puestos Animadores Socioculturales.

Entre los requisitos para optar a los puestos de monitores, los aspirantes han de estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de primer grado o equivalentes. Además las personas aspirantes, deberán disponer de diploma oficial de Ocio y Tiempo Libre, Animador Sociocultural, reconocidos por la Junta de Extremadura o el título de Técnico en Animación Sociocultural, (TASOC), o cursos de dinamizador de actividades infantiles y juveniles del SEXPE.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se deberán presentar en el registro del Ayuntamiento, en Sede Electrónica o en algunos de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, en todo caso hasta el día 16 de octubre de 2024.

BASES

Esta mañana tenido lugar en las instalaciones del consistorio oliventino una nueva Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Olivenza con la presencia del alcalde y miembros de las Organizaciones Sindicales CCOO y UGT.

Este nuevo Acuerdo Marco, que se viene trabajando durante el presente año, incorporará mejoras en las condiciones labarales de los empleados municipales, en concreto en lo que respecta a la conciliación familiar, que serán mejoradas para trabajadores que cuenten con familiares en situación de dependencia, entre otras.

Del mismo modo, se ha tratado en inicio de una hoja de ruta para la elaboración de planes de ordenación de recursos humanos, en los que se recogerá ofertas de empleos públicos, promociones internas y funcionarización del personal laboral.

Este nuevo marco será el resultado de intensas negociaciones entre el Ayuntamiento y los sindicatos, y representa un esfuerzo por adaptar las condiciones laborales a las necesidades actuales y futuras, mejorando tanto la calidad de vida de los empleados municipales como la eficiencia de los servicios públicos.​

La próxima Mesa de Negociación tendrá lugar en septiembre tras el periodo estival de verano.

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el listado provisional de personas admitidas para participar en la convocatoria del proceso selectivo para la contratación de dos agentes de policía local en comisión de servicio.

Se ha establecido un plazo de tres días hábiles a partir de la fecha de la publicación de la presente resolución para presentar las alegaciones que estimen conveniente.

LISTADO PROVISIONAL

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas, en el tablón de anuncios de sede electrónica el listado definitivo de personas que han superado los procesos selectivos de la convocatoria de la categoría de Agente de Desarrollo Local.

Así mismo, en el acta se indica las reclamaciones presentadas y la constitución de una lista de espera.

ACTA

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas, en el tablón de anuncios de sede electrónica el listado de personas que han superado la prueba practica de la convocatoria de la categoría de Agente de Desarrollo Local.

Así mismo, en el acta se indica las puntuaciones del primer ejercicio, el segundo y los méritos aportados, además de las personas propuestas para contratación.

Se ha habilitado tres días hábiles para interponer reclamaciones.

ACTA