OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho pública las puntuaciones provisionales del proceso de selección para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local (PAEL) en la categoría de Oficial de Primera de Pintura.

Además, se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan reclamar, que en todo caso finalizará el lunes 23 de marzo.

PUNTUACIONES PROVISIONALES OFICIAL PRIMERA PINTURA

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho pública la lista provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de Trabajadores/as Sociales.

Tras la revisión de las solicitudes presentadas dentro del plazo establecido, 22 personas han sido admitidas provisionalmente y 9 han resultado excluidas por distintos motivos administrativos relacionados con la documentación exigida en las bases de la convocatoria.

Las personas aspirantes que hayan resultado excluidas, así como aquellas que no figuren en la relación publicada, disponen de un plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución para subsanar los defectos detectados o presentar las alegaciones que estimen oportunas.

Una vez finalizado el plazo de subsanación y revisadas las alegaciones presentadas, se procederá a la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, continuando así con el desarrollo del proceso selectivo.

LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS TRABAJO SOCIAL

El Ayuntamiento de Olivenza ha celebrado una nueva mesa de negociación en la que se han abordado distintos asuntos relacionados con la organización y las condiciones laborales del personal municipal.

En la reunión han participado el alcalde, Manuel José González Andrade, y la concejala de Recursos Humanos y Régimen Interior, Jana Calderón, junto a representantes sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT).

Durante el encuentro se ha continuado avanzando en la negociación del nuevo acuerdo marco que regule las relaciones laborales entre la administración municipal y el personal empleado público del Ayuntamiento, un documento que se encuentra ya muy próximo a su finalización.

Uno de los aspectos que ha centrado la reunión ha sido la creación del reglamento de Carrera Profesional, una herramienta destinada a ordenar el desarrollo y la progresión profesional del personal municipal. En este sentido, representantes sindicales y de la administración se han emplazado a seguir trabajando conjuntamente en la elaboración de este reglamento en próximas reuniones.

Asimismo, se ha abordado la posibilidad de trabajar en la elaboración de un reglamento de teletrabajo y se ha avanzado en los trabajos preparatorios de la nueva Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento.

Desde el equipo de gobierno se destaca la importancia de mantener estos espacios de diálogo con las organizaciones sindicales para seguir avanzando en la mejora de la gestión municipal y en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Olivenza.

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público en los tablones de anuncios y en la sede electrónica, el listado definitivo de las personas admitidas y excluidas para participar en el proceso de selección para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local (PAEL) en la categoría de Oficial de Primera de Pintura.

Del mismo modo se ha hecho público la fecha del examen y el tribunal de selección. Para la realización de las pruebas se ha determinado su realización el martes 17 de marzo de 2026 a las 9:00 horas instalaciones de la Universidad Popular de Olivenza.

Las personas aspirantes deberán de ir provistas del DNI y bolígrafo azul.

LISTADO DEFINITIVO Y FECHA EXAMEN OFICIAL DE PINTURA

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho pública las puntuaciones provisionales del proceso de selección para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local (PAEL) en la categoría Psicólogo/a.

Además, se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan reclamar.

PUNTUACIONES PROVISIONALES

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del Departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicas las bases que regirán la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo en la categoría de Auxiliares de Ayuda a la Dependencia, en el marco del Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza.

Esta convocatoria tiene como objeto la creación de una bolsa de empleo destinada a la contratación de personal laboral temporal para el desarrollo de acciones dirigidas a los servicios de proximidad y atención a personas dependientes, tanto en Olivenza como en sus pedanías.

Entre los requisitos exigidos se encuentran, entre otros, estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente, contar con la titulación específica requerida para el puesto, disponer del permiso de conducir clase B y vehículo propio, así como residir en Olivenza o sus pedanías con anterioridad a la publicación de las bases. Asimismo, las personas aspirantes deberán encontrarse desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el momento de la contratación.

Las solicitudes deberán presentarse en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Olivenza o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo para la presentación de instancias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica municipal (sede.olivenza.es), en todo caso será hasta el 18 de marzo de 2026.

BASES AUX DEPENDENCIA

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho pública la lista provisional de admitidos y excluidos para el proceso de selección para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local (PAEL) en la categoría de Oficial de Primera de Pintura.

Además, se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan subsanar.

LISTADO PROVISIONAL OFICIAL DE PRIMERA DE PINTURA

El Ayuntamiento de Olivenza ha recibido el Plan Periurbano de Prevención de Incendios (PPPI), un instrumento estratégico que permitirá reforzar la protección frente al riesgo de incendios forestales en la ciudad de Olivenza y en las pedanías de San Benito de la Contienda, San Francisco de Olivenza, San Jorge de Alor, San Rafael de Olivenza, Villarreal y Santo Domingo.

El documento fue presentado y entregado por la presidenta de la Diputación de Badajoz, Raquel del    Puerto Carrasco, al alcalde de Olivenza, Manuel José González Andrade, en el día de ayer, en un acto celebrado en el Hospital Centro Vivo de Badajoz.

La elaboración de este plan ha sido posible gracias a la encomienda de gestión solicitada por el Ayuntamiento de Olivenza y aprobada por unanimidad en el Pleno municipal celebrado en enero de 2025, donde se acordó solicitar a la Diputación Provincial de Badajoz la prestación de asistencia técnica para la revisión, actualización y elaboración del Plan Periurbano de Prevención de Incendios.

El plan incluye memoria descriptiva, identificación de zonas de riesgo, clasificación de combustibles vegetales, localización de infraestructuras estratégicas, como puntos de agua e hidrantes, y la planificación cuatrienal de actuaciones preventivas, todo ello conforme a lo establecido en la Ley 5/2004, de prevención y lucha contra los incendios forestales en Extremadura.

Durante diez meses, el Área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo de la Diputación de Badajoz ha coordinado los trabajos técnicos, ejecutados a través de Tragsatec. En este periodo se ha llevado a cabo la recopilación de información técnica, visitas de campo, análisis de las franjas periurbanas y la redacción de la documentación técnica y cartográfica necesaria.

Con la recepción de este documento, Olivenza refuerza su planificación preventiva, mejora la coordinación institucional en materia de incendios forestales y avanza en la protección del término municipal.

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público en los tablones de anuncios y en la sede electrónica, el listado definitivo de las personas admitidas y excluidas para participar en el proceso de selección para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local (PAEL) en la categoría de Psicólogo/a.

Del mismo modo se ha hecho público la fecha del examen y el tribunal de selección. Para la realización de las pruebas se ha determinado su realización el miércoles 4 de marzo de 2026 a las 8:30 horas instalaciones de la Universidad Popular de Olivenza.

Las personas aspirantes deberán de ir provistas del DNI y bolígrafo azul.

LISTADO DEFINITIVO Y FECHA EXAMEN

El Ayuntamiento de Olivenza, a través de su Departamento de Recursos Humanos, ha hecho públicos los resultados definitivos y resolución de alegaciones presentadas, para el proceso de selección para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local (PAEL) en la categoría Peón de Residuos Sólidos Urbanos.

PUNTUACIONES DEFINITIVAS