OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, informa de la publicación de una diligencia de rectificación relativa a la lista provisional de admitidos y excluidos para el proceso de selección destinado a la constitución de una lista de empleo para la contratación de personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local (PAEL) en la categoría de Peón de Residuos Sólidos Urbanos.

La lista provisional corregida y la diligencia de rectificación se pueden consultar en los canales oficiales del Ayuntamiento de Olivenza.

DILIGENCIA PEÓN RSU

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho pública la lista provisional de admitidos y excluidos para el proceso de selección para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local (PAEL) en la categoría de Peón de Residuos Sólidos Urbanos.

Además, se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan subsanar.

LISTADO PROVISIONAL PEÓN RSU PAEL

Esta mañana ha tenido lugar en las dependencias del Ayuntamiento de Olivenza una nueva mesa de negociación centrada en la subida salarial del personal municipal y en la continuación de la negociación del acuerdo marco del futuro convenio colectivo.

En el encuentro han participado el alcalde de Olivenza, Manuel José González Andrade; la concejala de Recursos Humanos y Régimen Interior, Jana Calderón; así como representantes de las organizaciones sindicales CCOO y UGT.

Durante la sesión se han abordado diversos puntos clave con el objetivo de mejorar la estructura organizativa del Ayuntamiento y continuar avanzando en la mejora de las condiciones laborales del personal.

En este contexto, se ha acordado la asunción de la subida salarial correspondiente al año 2025, cuyos atrasos se abonarán durante el último trimestre de 2026 y el primero de 2027. Asimismo, en la nómina de enero de 2026 se incluirá tanto la subida del 1,5 % correspondiente a 2026 como la del 2,5 % de 2025, tal como establece el Gobierno central sobre los salarios de los trabajadores municipales.

Durante la sesión también se ha continuado con la negociación del acuerdo marco del personal del Ayuntamiento, abordando aspectos relativos a permisos, vacaciones y licencias. Las modificaciones acordadas buscan favorecer el equilibrio entre la vida personal y laboral, reforzando el bienestar del personal y la eficacia de la organización.

Por último, se ha comunicado a los agentes sociales que en breve se dará a conocer la nueva oferta de empleo público del Ayuntamiento para 2026.

El Ayuntamiento de Olivenza continuará el próximo mes con nuevas reuniones de negociación para avanzar en los aspectos pendientes, reafirmando su compromiso con el diálogo social como herramienta fundamental para fortalecer la gestión municipal y las condiciones laborales de su plantilla.

El Ayuntamiento de Olivenza ha hecho públicas, en el tablón de anuncios de sede electrónica la relación definitiva de aprobados y alegaciones para la creación de una lista de empleo para la categoría de Cocinero/a dentro del PAEL (Programa de Activación del Empleo Local para Olivenza y pedanías).

ALEGACIONES PRESENTADAS COCINERO/A

ACTA DEFINITIVA CONIERO/A

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el acta provisional del proceso de selección para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local (PAEL) para la categoría de peones de servicios múltiples para la pedanía de San Jorge de Alor.

Además, se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan reclamar, que en todo caso será el 23 y 26 de diciembre.

ACTA PROVISIONAL PEON SAN JORGE

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el acta provisional del proceso de selección para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local (PAEL) en la categoría Cocinero/a.

Además, se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan reclamar.

ACTA PROVISIONAL COCINERO/A

El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de Recursos Humanos, ha hecho público el acta provisional del proceso de selección para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local (PAEL) en la categoría Psicólogo/a.

Además, se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan reclamar.

ACTA PROVIONAL PSICÓLOGO/A

El Ayuntamiento de Olivenza, a través de su Departamento de Recursos Humanos, ha hecho pública el acta provisional para el proceso de selección para la constitución de una lista de empleo para la contratación como personal laboral dentro del Programa de Activación para el Empleo Local (PAEL) en la categoría Conductor de Camión.

Se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan presentar alegaciones.

RESULTADOS PROVIONALES CONDUCTOR CAMIÓN

El Ayuntamiento de Olivenza, a través de su Departamento de Recursos Humanos, ha hecho pública el acta provisional para la creación de una lista de empleo en la categoría de Peón de Carpintería dentro del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2025, PCEME.

Se ha establecido un plazo de dos días hábiles para que las personas interesadas puedan presentar alegaciones.

ACTA PROVISIONAL PEÓN DE CARPINTERÍA.