Este mediodía, la sala de reuniones del consistorio oliventino ha acogido la reunión de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Olivenza del ejercicio 2023 con la presencia del alcalde y miembros de las Organizaciones Sindicales de USO, CCOO y UGT, donde se ha tratado la aprobación de subida adicional del 0,5% en las retribuciones del personal al servicio del sector público.

La Mesa ha aprobado la modificación de varios puestos de la RPT del Ayuntamiento de Olivenza; la creación de un reglamento para la regulación del funcionamiento de las bolsas de trabajo existentes y las que se creen para la cobertura de las necesidades, de contrataciones de personal laboral fijo o temporales o nombramientos de funcionarios interinos de personal Ayuntamiento de Olivenza y del organismo autónomo Centro de Especial de Empleo de Olivenza.

Del mismo se ha continuado con el estudio y aportaciones al Convenio Colectivo de personal laboral y acuerdo marco de funcionarios del Ayuntamiento y del Centro Especial de Empleo.

Respecto a la subida del 0,5 %, publicada en el BOE de fecha 5 de octubre, la Resolución de 4 de octubre de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, de la aprobación del citado incremento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19 de la Ley 31/2022 de 23 de diciembre, de los Presupuestos Generales del Estado para el 2023, el Ayuntamiento de Olivenza tiene previsto que dicho incremento máximo tenga su reflejo en la nómina de los trabajadores del corriente mes.

También se ha informado a la Mesa de la solicitud de asistencia técnica a Diputación de Badajoz para la designación de miembros que formarán parte del tribunal que resuelva los procesos selectivos de la estabilización del personal laboral del Ayuntamiento de Olivenza.