El Ayuntamiento de Olivenza ha celebrado una nueva mesa de negociación en la que se han abordado distintos asuntos relacionados con la organización y las condiciones laborales del personal municipal.

En la reunión han participado el alcalde, Manuel José González Andrade, y la concejala de Recursos Humanos y Régimen Interior, Jana Calderón, junto a representantes sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT).

Durante el encuentro se ha continuado avanzando en la negociación del nuevo acuerdo marco que regule las relaciones laborales entre la administración municipal y el personal empleado público del Ayuntamiento, un documento que se encuentra ya muy próximo a su finalización.

Uno de los aspectos que ha centrado la reunión ha sido la creación del reglamento de Carrera Profesional, una herramienta destinada a ordenar el desarrollo y la progresión profesional del personal municipal. En este sentido, representantes sindicales y de la administración se han emplazado a seguir trabajando conjuntamente en la elaboración de este reglamento en próximas reuniones.

Asimismo, se ha abordado la posibilidad de trabajar en la elaboración de un reglamento de teletrabajo y se ha avanzado en los trabajos preparatorios de la nueva Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento.

Desde el equipo de gobierno se destaca la importancia de mantener estos espacios de diálogo con las organizaciones sindicales para seguir avanzando en la mejora de la gestión municipal y en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Olivenza.