El Ayuntamiento de Olivenza, a través del departamento de recursos humanos, ha aprobado las bases reguladoras para la creación de una bolsa de empleo destinada a la contratación de personal para la Piscina Municipal de Verano 2026, dentro del Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza.

La convocatoria contempla un total de 11 plazas distribuidas entre distintas categorías profesionales: 6 monitores/as-socorristas, 2 enfermeros/as, 1 mantenedor/a de piscina y 2 taquilleros/as, estas últimas reservadas a personas con discapacidad física igual o superior al 33%.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición libre y está dirigido a personas desempleadas residentes en Olivenza o sus pedanías. Las contrataciones serán de carácter laboral temporal, adaptándose las jornadas y funciones a las necesidades del servicio municipal durante la temporada de baño.

Las personas aspirantes deberán cumplir los requisitos de titulación y capacitación exigidos para cada puesto, además de acreditar su situación de desempleo e inscripción en la oficina pública de empleo en el momento de la contratación.

El plazo de presentación de solicitudes será de cinco días hábiles, que en todo caso será hasta el 2 de junio.

La fase de oposición incluirá pruebas teóricas o prácticas según la categoría profesional, mientras que la fase de concurso valorará méritos relacionados con formación, experiencia profesional, formación complementaria, voluntariado y tiempo en situación de desempleo.

Toda la información relativa a la convocatoria, bases completas y anexos puede consultarse en la sede electrónica municipal y en los tablones oficiales del Ayuntamiento de Olivenza.

BASES

SOLICITUDES

DECLARACIÓN RESPONSABLE